Lo que las parejas lesbianas nos muestran en la desigualdad entre varones desplazandolo hacia el pelo chicas

Lo que las parejas lesbianas nos muestran en la desigualdad entre varones desplazandolo hacia el pelo chicas

Raiz sobre la fama, Getty Images

?Que choque tiene la maternidad en la carrera laboral cuando la pareja esta formada por dos chicas?

La brecha sobre genero en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.

No obstante, Existen una dimension en la cual las cosas cambian excesivamente lentamente. La venida sobre las hijos afecta de modo bastante distinta a padres y no ha transpirado madres.

Entretanto heated affairs que la paternidad nunca afecta a la carrera profesional sobre los varones, las madres tienden an experimentar un bajada notable en las beneficios y no ha transpirado en su participacion en el comercio laboral.

Kleben y coautores (2018) estiman que el 80% de estas diferencias salariales entre varones asi­ como chicas se deberia a la maternidad.

Junto a preguntarse hasta que aspecto el distinta objetivo de la maternidad asi­ como la paternidad refleja causas biologicos o culturales.

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Las chicas paren asi­ como podri­an dar busto, lo que podria inducir cierta especializacion en el interior de la pareja. Ademi?s pueden estar diferencias en las preferencias de varones y no ha transpirado mujeres de dedicarse al cuidado sobre los ninos, o normas sociales que favorecen que sean las hembras las que se encarguen.

Con el fin de cuantificar el valor de dichos elementos, en un nuevo empleo, las economistas Emily Nix desplazandolo hacia el pelo Martin Eckho Andresen examinan un grupo sobre control excesivamente atractiva que sucede con las mujeres que deben un hijo No obstante cuya pareja, en lugar de ser un hombre, resulta una mujer.

?Se resiente su carrera experto sobre la misma manera que en el caso de estas madres heterosexuales? ?asi­ como que pasa con la profesion de sus parejas?

Fuente sobre la fama, Olha Khorimarko/Getty Images

En las parejas lesbianas la maternidad afecta de forma bastante diferente.

Los autores utilizan noticia de Noruega y no ha transpirado su base de datos comprende unas 600 parejas lesbianas y no ha transpirado un cuarto de millon de parejas heterosexuales.

Las parejas lesbianas en su mayoridad concibieron su hijo por medio de la inseminacion in vitro, asi­ como seri­a factible identificar tanto a la origen biologica como a su pareja.

Brecha salarial temporal o perpetua

Las siguientes graficas ilustran sobre forma excesivamente elocuente los resultados. A la izquierda se observa la desarrollo salarial de estas parejas heterosexuales.

Las beneficios de ambos padres evolucionan de modo similar aunque, detras de el nacimiento de su primer hijo, las madres sufren un descenso de un 20% en las beneficios mientras que la prueba de los padres prosigue normalmente.

Surtidor de la apariencia, Cortesia de Manuel Bagues

Progreso salarial de las parejas heterosexuales (izquierda) asi­ como las parejas de lesbianas (derecha).

El choque sobre la maternidad en las parejas lesbianas es muy diferente (grafica de la derecha). En este caso la origen biologica experimenta una reduccion de sus beneficios sobre solamente un 13%.

Su pareja, al opuesto de lo que sucede con los varones heterosexuales, sufre un golpe cenizo en sus beneficios de cercano de un 5%.

Una diferente diferencia notable dentro de madres homosexuales y heterosexuales podri­a ser, de estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el lapso. En las parejas lesbianas se cierra al cabo sobre cinco anos de vida.

La evidencia de las parejas lesbianas sugiere que el impacto pesimista de la maternidad en la carrera experto de estas hembras heterosexuales no se puede explicar solamente por el impacto de el parto y la amamantamiento.

Cuando la pareja seri­a una diferente femina, este impacto seri­a menor, seri­a compartido, y desaparece a los pocos anos.

Los autores Ademi?s comprueban que esto no se deberia a que las parejas lesbianas dediquen menos lapso a sus hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar sobre las hijos sobre madres lesbianas es significativamente superior al de las hijos sobre familias heterosexuales, incluso a igualdad sobre beneficios familiares desplazandolo hacia el pelo grado educativo.

Pequei±a de paternidad y guarderias

Los autores ademas estudian la efectividad de estas dos principales politicas publicas con las que las gobiernos intentan atenuar el impacto pesimista de la maternidad la pequei±a de paternidad y no ha transpirado el comunicacion a guarderias.

Con la baja sobre paternidad se espera que los varones se impliquen mas en el cuidado sobre sus hijos y esto permita a las madres una rapida reincorporacion al sector laboral.

De analizar su golpe, los autores explotan la entrada en Noruega sobre 4 semanas sobre baja sobre paternidad a principios sobre los 90 del ayer siglo y no ha transpirado las ampliaciones sucesivas hasta lograr las 14 semanas en 2013.

Raiz de la apariencia, Getty Images

El desempeno escolar de las hijos sobre madres lesbianas seri­a de arriba al sobre las sobre familias heterosexuales, Conforme las autores de el estudio.

Comparando las familias que tuvieron un vi?stago unos dias antes asi­ como unos dias despues de cada reforma, se observa que no existe ningun choque acerca de el desempeno laboral de estas madres. Sus ingresos caen en igual modo de forma independiente de estas semanas de pequei±a de estas que disponga el padre. Tampoco se observa el menor efecto en la profesion experto sobre las padres.

Lo que si resulta productivo es crecer la disponibilidad de plazas sobre guarderias.

En este caso las autores estudian el impacto sobre un plan de subsidios a guarderias Con El Fin De ninos sobre 1 a 3 anos que el gobierno noruego inicio en 2002 desplazandolo hacia el pelo que progresivamente fue extendido a lo generoso de cualquier el estado. Los ingresos de estas madres son significativamente mayores cuando disponen de guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cercano sobre un 25% la brecha salarial producida por la maternidad.

En resumen, el excelente labor sobre Emily Nix asi­ como Martin Eckho Andresen demuestra que el impacto pesimista sobre la maternidad en la trayectoria profesional de estas hembras (heterosexuales) nunca se tiene que solamente al parto y la crianza sino que refleja reglas sociales y/o diferencias en preferencias.

Surtidor sobre la forma, Delmaine Donson/Getty Images

Tambien, el descomposicion de las politicas publicas muestra que, En Caso De Que las gobiernos quieren rebajar esta brecha de genero, es mas efectivo perfeccionar el acceso a guarderias que extender las bajas de paternidad.

Pero mas alla de estas politicas publicas, lo mas significativo seri­a la seleccion sobre la pareja. En caso de que quieren impedir que la maternidad penalice su trayectoria profesional, nunca existe ninguna cosa como emparejarse con una diferente chica.

*Manuel Bagues seri­a profesor de el Departamento de bienes sobre la Universidad de Warwick , en Reino Unido.

Este cronica fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido pequeno la licencia Creative Commons.

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